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易经中的管理之道




 


       企业管理是一门科学,也是一种文化,它更是民族文化在企业行为中的具体表现。有人说中国没有自己的管理文化,其实不然,殊不知中国有着五千年的文明史、文化史,它为我们留下了恢宏而精深的治国之道和管理之道。

       《易经》原理强调天地人三才合一之道,和谐管理之道,建立了中华优秀文化的核心价值体系。它的核心就是把对世界的认知和自然的价值,在实践操作的基础上密切结合的一种决策管理思维模式,它以其丰富的自然辩证哲学和宇宙全息同构、三才合一等理论构建了普适化的管理模块,易学思想正为中国化的企业管理提供着系统的价值理念和思维理念。

       因此,有人说《易学》已从历史的失忆中醒来,唤发出应有的勃勃生机,为中国的管理哲学构建提供战略平台。

       所以说:“当今世界需要中国,比中国需要世界更加的迫切”。

       通过研究比较发现,现代西方管理的信息符号、语言符号与《易经》模块有着惊人的相似性。如:企业组织系统和易经八卦结构相似,电脑的二进制与太极阴阳相吻合等等,均表现了五千年前的中国圣哲的伟大,更加证明了中国是一个历史文化成熟最早的国家之一,有着博大精深的管理文化。

       易学以“象、数、理”为提纲,以阴阳五行生克制化为判断依据,无论用于任何事物,都有着惊人的预测精准度,从而,易学是中华民族的生存智慧和哲学财富。

       对此,我们应努力学习探索易学文化的精髓,分析揭示企业组织内的五行基因关系,科学的规划企业组织生涯和远景目标,随时把握和引领组织变革、创新及战略转型,提高组织核心的竞争力和组织文化,以期可持续发展。




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