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曾仕强教授浅谈古老智慧

       

       

        曾仕强易友会海南同学会于2013年3月21日拉开帷幕,国学大师曾仕强先生为易友们奉上一堂名为《国学中的管理韬略与齐家之道》讲座。 
        80高龄的曾老在海南清晨的阳光下神采奕奕,显出一种和他年龄不相符的年轻。当他开口侃侃而谈,更让人完全忘记他的年龄。
        曾仕强出生在福建漳州,13岁随父母到台湾,他的国学启蒙正是在那段时间进行。到了台湾以后,他所受的教育完全是西化的,后来又到美国英国留学。正是这个一直接受西式教育的人,却创造性地把国学的精髓融入现代管理之中,开创了一个全新的管理学领域“中国式管理”,被人们尊为“中国式管理之父”。
        曾老在讲座上坦言,自己从小就不喜欢孔子,因为孔子总是要求规范人的行为。在39岁之前,对于国学并没有太大的兴趣。曾老说,之所以转而研究国学,和自己当时的处境有关。“我在工作中一直用西方现代的管理方法来进行管理,自己却被折磨得不堪负荷。”他说,当时已经衰弱到爬楼梯上二楼都要扶着扶手走。
        他开始反思自己所用的方法。
       “老子说过‘道者反之动’,我觉得,西方的方法对中国人的效果不大,既然不能改变中国人,那就去顺着中国人。”曾教授开始研究各种国学典籍,希望从中间找到解决之道。这一找,就是整整42年。
        如今的曾老已经有了一整套用国学进行现代企业管理的理论。他说,其实道理很简单,就像管理学之父彼得•德鲁克说过的那样,管理如果要有效,一定要和当地的文化结合。
      “事实证明,西方那一套管理模式在中国成效不大,现代化管理必须落地生根。”曾老说,西方人总说中国没有管理,其实不然,胡雪岩就是一个中国式管理的成功模式。对于胡雪岩有着深入研究的曾老说,胡雪岩没有读过书,没有留过洋,但他骨子有着中国几千年的传统,他用这种传统的方法管理企业,取得了巨大的成功。



        曾老笑言,自己是一个深受西方教育之害的人,以前老怪中国人不讲理。现在才知道,当经济越发达,人们越富裕的时候,就会越来越恢复中国人的本色,这种时候,应该用符合这个民族特色的方法进行管理。
        他举例说,曾经有一个企业,老板太强势,中层干部唯唯诺诺。中层总是发牢骚,说老板不信任自己。他告诉老板,应该无为而治。“无为并不是不作为,不是甩手不管,而是要把舞台让出来。你是老板,应该胸怀更宽广,不要和下属争功。”这个老板采用了曾仕强的方法以后,员工体验到了成就感,积极性也出来了,公司得到了高速发展。
        经过42年的求索,曾老已经成为了著作等身的国学大师,不过他在讲解国学的时候,并没有故弄玄虚的晦涩,他最擅长的是用最直白的话来讲解这种古老的智慧。“如果讲了大家都听不懂,那就没有任何作用。”这些年,曾教授一直进行着国学的推广工作。他说,中西的差别很大,不能完全照搬。西方人把道德归于宗教,用宗教来约束自己的行为。而中国人讲究“修己安人”,将道德修养诉诸内心,用自己来管住自己。他认为,现在频发食品安全方面的问题,不仅仅是管理机制的问题,还有人的道德问题。
        曾教授告诉我们,国学之所以在过去几十年日渐式微,有几方面的原因:一是因为自从汉代以后,国学被僵化教条化,人们不能完全了解国学的弹性;二是因为国学被当做考试的科目,于是人们只会死背,不去理解,更不用说运用了;还有一个重要的原因,是因为上个世纪是欧美最发达的时间,于是有人把我们的落后归咎于文化,惊呼国学是糟粕。
        在各种国学典籍里面,曾教授对《易经》推崇备至。在他看来,全世界的辩证法,都没有超出《易经》的范围。他告诉在场的易友,现在中国很多企业都用《易经》管理公司。同时曾老还坦言,他今年准备开讲孝经。在他看来,这正当其时——“什么时候讲什么话,才叫做‘与时俱进’。讲早了是空话,讲晚了是马后炮。”他表示,如果不回复孝道,道德是空谈。他曾经对一个企业家说,要选拔人才就先去他家看看他对父母孝不孝敬。如果不孝坚决不能用,这样的人能力越强,危害越大。


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